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青岛产假期间工资待遇

产假：没参与生育险的按照产前平均工资发放；如果说你参与了生育险，发的就是生育津贴，即：生育津贴=参保人所在用人单位月缴费平均工资÷30×具体产假天数。而单位月缴费平均工资是按照参保人所在用人单位上一年月平均工资计算，如果上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年月平均工资的60%计算，如果高于月平均工资3倍以上的按照月平均工资的3倍计算，如果参保人的上一年月平均工资无法确定就按照上一年本市职工月平均工资计算。

陪产假工资：由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额；2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

育儿假工资：育儿假休假期间，视为正常出勤，所以说在夫妻双方在休育儿假期间，工资是正常发放的，用人单位不能克扣或者是降薪的。流产假、难产假工资：流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

上面就是关于青岛市的产假、陪产假、育儿假等相关信息总结，当地在职员工可以进行参考。当然具体的还的看用人单位的具体固定，因为每个企业的规章制度是不一样的。

青岛哪家医院做试管婴儿成功率高

相信很多人都知道试管婴儿移植可以决定整个试管的成功率，所以很多不孕患者在选择医院时更倾向于选择试管移植成功率高的医院。目前青岛试管移植成功率高的医院如下:

1、青岛大学附属医院。

目前该中心已开展男女不孕症咨询/诊断和治疗、生殖伦理和心理咨询、夫精人工授精、试管婴儿-胚胎移植、卵浆内单精子显微注射、胚胎冷冻保存/复苏移植、多胎减胎、子宫输卵管造影、生殖内分泌疾病诊治等辅助生殖技术。

2、青岛市妇幼医院。

目前该中心已开展人工授精、试管婴儿、胚胎移植和衍生技术、胚胎植入前遗传诊断/筛查技术、女性生育保存相关技术、宫腔镜腹腔镜微创手术、精子和卵子冷冻、子宫腔输卵管移植、中西医结合不孕症治疗、男性不孕症微手术治疗等辅助生殖技术。

事实上，就整个山东而言，如山东中医药大学附属医院(山东中医药医院)、烟台玉皇顶医院、潍坊医学院附属医院等医院的试管成功率也相对较高。

2022年青岛妇幼试管婴儿哪个医生好?

1.郝翠芳

青岛妇幼医院生殖医学中心主任从事生殖医学30多年，主要从事不孕症、多囊卵巢综合征、月经不调、闭经等生殖内分泌疾病及辅助生殖技术的临床研究。

2.刘素琴

副主任医师从事生殖内分泌工作近20年，在中山大学第一附属医院生殖中心学习半年，掌握先进的生殖内镜和辅助生殖技术，擅长女性不孕症的诊断和治疗。辅助生殖手术，如体外受精和胚胎移植(体外受精)。在生殖内分泌疾病的诊断、治疗、妊娠辅助治疗和生殖内镜技术方面积累了丰富的临床经验。

3.高娟

主任医师从事临床工作20多年。他是中国早期从事试管婴儿的医务人员之一。他在治疗不孕症、反复试管胚胎种植失败、习惯性流产、胎儿保护、复发性流产(RSA)、多囊卵巢综合征等疾病方面有丰富的临床经验。

青岛妇幼是当地公认的良好试管技术医院。医院开展的试管技术帮助许多不孕患者成功怀孕。此外，医院的大多数体外受精医生都可以注册。了解这些医生后，患者可以根据自己的情况选择合适的医生。这些试管专家对不孕症的诊断和治疗有自己独特的见解，对青岛妇幼一代有自己独特的见解。第二代体外受精技术有不同程度的掌握，可以帮助患者制定合理的个性试管计划。

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